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Une femme âgée attend au comptoir d'accueil pendant qu'un employé travaille à l'ordinateur

Troubles
neurocognitifs

Arrêtons d’exclure
sans le savoir

L’INCLUSION NE DEVRAIT PAS RESTER
UNE VALEUR ÉCRITE SUR VOS MURS.

Notre formation d’une heure vous permettra de la faire ressentir dans votre       accueil.

87 %
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​Des Québécois ne considèrent pas les entreprises suffisamment préparées à interagir avec les personnes vivant avec un trouble neurocognitif.

​Estiment que ces personnes
sont souvent mal comprises.

​Disent connaître des moyens de faciliter les interactions.

Source : Sondage Omnibus-Léger (31 mars 2026). Perception et connaissances sur les troubles neurocognitifs.

DÉCOUVREZ LA FORMATION CONÇUE PAR LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES SOCIÉTÉS ALZHEIMER

POUR

​mieux comprendre
mieux inclure

​Troubles
neurocognitifs

​Vos équipes veulent bien faire.
En une heure, donnez-leur les clés pour mieux accueillir.

​Une formation animée par votre Société Alzheimer, avec des réflexes concrets à appliquer dès le lendemain.

​Ce que vos équipes apprendront

​Reconnaître les signes pouvant indiquer un trouble neurocognitif.

​Ralentir l’interaction et laisser à la personne le temps de répondre.

​Adapter leur langage et donner une consigne à la fois.

​Éviter de répondre ou de décider à la place de la personne.

​Continuer à s’adresser directement à elle, même lorsqu’un proche est présent.

​Rassurer sans infantiliser ni juger.

​Savoir intervenir lorsqu’une personne semble confuse ou désorientée.

Deux clients âgés examinent des articles à l’étal d’un commerce de quartier

​Ce que votre organisation y gagne

Une reconnaissance

​Un certificat d’accréditation de formation.

Un repère visible

​Un badge indiquant que votre équipe est formée.

Des outils pour rayonner

Des outils pour montrer votre engagement.

Badge Communautés bienveillantes apposé sur la porte vitrée d’un commerce

Qu’est-ce qu’une communauté bienveillante?

​Une communauté bienveillante, c’est un milieu où les commerces, les institutions et les services savent accueillir les personnes vivant avec un trouble neurocognitif et leurs proches. Un milieu où l’on prend le temps, où l’on s’adresse directement à la personne,
où l’on sait quoi faire lorsqu’elle semble confuse ou désorientée.

C’est ce que la formation « Troubles neurocognitifs : mieux comprendre pour mieux inclure » permet à vos équipes de bâtir.

​CHERCHEZ LE REPÈRE

​Il signale un lieu dont les équipes ont été formées à interagir avec les personnes vivant avec un trouble neurocognitif.

Un nouveau repère apparaît pour les entreprises du Québec.

​Stratégies et conseils pour mieux communiquer avec les personnes
vivant avec un trouble neurocognitif

Adoptez une approche accueillante et inclusive

Utilisez des repères et priorisez la personne

Réduisez les distractions

Ressources complémentaires

​Que sont les troubles neurocognitifs?

​Un trouble neurocognitif est une maladie qui affecte la mémoire, le langage, l’orientation, le jugement ou le comportement. Il ne se voit pas. La maladie d’Alzheimer est la plus connue, mais il en existe plusieurs. Au Québec, 187 700 personnes vivent avec un trouble neurocognitif. Elles fréquentent chaque jour vos commerces, vos succursales et vos services.

  • Maladie d’Alzheimer

    Trouble neurocognitif cérébro-vasculaire

    Maladie à corps de Lewy

    Dégénérescence frontotemporale

    Trouble neurocognitif mixte

  • Pertes de mémoire

    Difficulté à trouver ses mots

    Désorientation dans le temps et l’espace

    Difficulté à planifier ou à suivre des étapes

    Changements d’humeur ou de comportement

  • La personne répète la même question

    Elle cherche ses mots, perd le fil

    Elle hésite devant un paiement ou une consigne

    Elle semble perdue dans un lieu familier

    Un proche répond à sa place

Une jeune conseillère aide une femme âgée à remplir des documents

COMPORTEMENT BIENVEILLANT

Comment agir en ami des personnes vivant avec un trouble neurocognitif

ÉCHANGES BIENVEILLANTS

Conseils destinés à favoriser
les échanges bienveillants avec
les personnes vivant avec un
trouble neurocognitif

DOCUMENTS ET AFFICHAGE

Conseils destinés à rendre les documents écrits faciles
à comprendre par les personnes
vivant avec un trouble neurocognitif

Lignes directrices en matière de langage bienveillant envers les personnes vivant avec un trouble neurocognitif

LANGAGE BIENVEILLANT

Vous vous êtes
déjà senti(e) exclu(e)?

Portrait d’un homme âgé souriant

​« Moi, ça m’arrive souvent. Je vis avec un trouble neurocognitif, et les gens m’excluent parfois sans même s’en rendre compte. Quand je cherche mes mots, quand j’hésite, on me demande de répéter, d’aller plus vite, de faire un effort. Les gens s’impatientent. Ils changent de ton, ils évitent la conversation, ou ils m’évitent, moi. Pas intentionnellement. Mais simplement parce qu’ils ne savent pas comment s’y prendre. »

​Pour vous, c’est seulement 1 h de formation. Pour moi, ce que vous y apprendrez peut tout changer.

Région
Secteur d’activité

Offrez la formation
à votre équipe

​Remplissez le formulaire : votre Société Alzheimer vous recontactera dans les meilleurs délais.

​PROJET PILOTE

​La formation est actuellement offerte par deux Sociétés Alzheimer régionales : la Société Alzheimer Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska et la Société Alzheimer Chaudière-Appalaches. En présentiel ou en virtuel.

​LES SOCIÉTÉS ALZHEIMER DU PROJET PILOTE

Société Alzheimer
Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska


Courriel : info@alzheimergranby.ca
Téléphone : 1-844-623-3363

Logo de la Société Alzheimer Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska

Société Alzheimer
Chaudière-Appalaches

Courriel : info@alzheimerchap.qc.ca  
Téléphone : 1-888-387-1230

​Vous habitez dans une autre région? Laissez vos coordonnées en remplissant le formulaire pour communiquer votre intérêt.

Logo de la Société Alzheimer Chaudière-Appalaches
Logo de la Société Alzheimer Brome-Missisquoi et Haute-Yamaska
Logo de la Société Alzheimer Chaudière-Appalaches

​Initiative mise en place grâce à la contribution financière du ministère de la Santé et des Services sociaux.

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